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详情描述

一、【培训对象】

1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生;

2、想转行做人力资源管理方向的职场人士;

3、正在从事人力资源管理工作,希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员;

4、企事业单位行政人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能,以提升自身个人领导能力的相关人士。


二、【报考条件】 (具备以下条件之一)

1、高级san级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)四级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验

(3)取得大学本科学历证书及以上学历

2、技师二级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得san级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验

(3)取得大学本科学历证书+4年本职工作经验

(4)取得大学本科学历证书+取得san级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验

(5)取得硕士学历证书+2年本职工作经验


san、【培训目标】

融现代人力资源管理理念与企业实际,强调知识的应用,开阔思路,转变思维方式,培养企业战略管理人才。


四、【课程内容】

按照国家职业资格培训教程和人力资源管理师试点培训讲义的内容,结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课;整个培训过程侧重于管理能力的提高。