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详情描述

人力资源管理持续改善与价值升级群策群力沙龙

活动背景

人力资源”这一概念早在1954年就由彼德德鲁克在其著作管理的实践提出并明确界定。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色然而在现实企业管理中却不容乐观,为什么“提高有效产出”不是人力资源管理职能的直接范畴,如何衡量或评价人力资源管理创造价值?企业普遍存在以下五大难题:1. 招不进来,人才招聘困难;2. 留不住人,人才流失严重;3. 成本攀升,费用居高不下;4. 培养无方,育才力不从心;5. 绩效不佳,劳资矛盾,上下两头受气。人力资源管理又该如何改善升级,存在那些风险 让我们共同交流心得、学习经验、相互磋商,广交朋友,使咱们能够更有效的发展与提升。

适合参加人员 企业HR总监、经理、主管、专员

沙龙部分流程内容

内容一、参会学员之间的交流互动

内容二、兴企咨询课程、奖品派送

内容三、嘉宾分享HR管理升级经验

内容四、HR管理现状改善群策群力 部分分享嘉宾 滕春燕女士:扬子江置业 办公室主任何兴龙先生:江苏雪冠集团 培训总监陈涛先生:晶澳太阳能(扬州)公司 HR经理

黄厚刚先生:江苏美伦食品 人事行政总监

时间地点 12月13日(星期六)邗江中路332号神州商务宾馆一楼会议室

主办单位 扬州市兴企管理咨询有限公司扬州企业管理培训领导品牌

协办单位 扬州易虎商务咨询企业体系、项目包装合作伙伴

扬州好礼都礼品公司企业礼品、员工福利供应商

扬州半步达大学生俱乐部企业短期用工合作伙伴

扬州中正人力资资源企业劳务工派遣合作伙伴

扬州原色设计企业宣传画册专业合作伙伴

本活动为免费沙龙,为答谢新老客户,参加人员将直接获得上述各家单位服务、产品、现金、礼品等方面的直接优惠,可以直接为企业管理运营节省成本。

回 执 确 认

单位名称 (加盖公章)

参加人员 职 务 手 机

参加人员 职 务 手 机